固原市幼儿园招聘公告

一、招聘条件:

1.热爱幼儿教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。现因工作需要，决定面向社会招聘临聘幼儿教师数名。

2.大专及以上学历，学前教育专业，具有幼儿教师资格证。（三年以上幼儿教师工作经历的可以优先考虑）

3.年龄在30周岁以下，具有幼教工作经验且有专业特长的教师年龄可放宽到35周岁。

二、招聘程序和办法:

1.报名及资格审查：按照自愿报名、公平竞争、择优聘用的原则，符合报名条件者进行报名，报名时间即日起截止到12月22日，报名时须提供符合报名条件的材料原件及复印件，近期免冠2寸照片2张。

报名电话：0954-2020872，?15809648911?。面试时间另行通知。

2.另外计划招聘一名有信息技术特长的男性教师，宁夏师范学院学前教育。

三、福利待遇：

公示与聘用考核结束后，确定聘用人员名单，办理正式聘用手续。工资待遇按照我园《临聘人员工资管理办法》执行，有工作经验及特长的教师待遇从优。

固原机场招聘公告

一、招聘岗位条件:

 安检员1人

 工作内容：负责对旅客及其行李的安全检查工作；

 工作地点：固原六盘山机场；  

 学历要求：全日制统招本科（含）以上学历、专业不限；

 年龄要求：24周岁以下（1994年12月以后出生）；

 其他要求：男性。

二、招聘程序:

（一）报名

 1.报名时间：2019年12月16日至12月19日18：00止。

 2.报名方式：发送以下资料扫描件至指定邮箱，邮件名采用“应聘+具体岗位+个人姓名”格式。

（1）本人有效身份证件。

（2）固原机场员工应聘登记表（见附件2）。 

（3）毕业证、学位证，并提供《教育部学历证书电子注册备案表》（具体操作及样表见附件1）。 

（4）个人具备的相关资格资质证书原件。

（5）其他各类证书、证件。

 报名邮箱：guodi@westaport.com

 联系电话：0954—2663010  

 联系人：郭经理

（二）资格审查：对应聘者报送材料进行资格审查，通过的将以电话形式通知参加笔试，未收到电话视为未通过。（电话将不会要求您提供任何信息，谨防受骗。下同）

（三）笔试：资格审查通过后将统一组织综合考试。

（四）面试：通过笔试者进入面试环节，面试时间及相关要求将以电话方式通知本人。

（五）择优录取：面试结束，对应聘人员的总体情况进行综合排序，择优录用，电话通知拟录用人员。拟录用人员按照公司要求进行体检，办理背景调查证明材料。上述材料准备齐全后，到公司办理入职手续。 

三、福利待遇

按照宁夏机场有限公司薪酬制度执行。 

四、其他情况

1.请参加应聘的人员保持通信畅通，结果将在两日内电话告知，发生未及时接听或电话不通等情况的，视为放弃本次招聘，未接到电话通知视为未录取。

 2.招聘条件严格按照岗位任职要求进行，对于不符合要求的，不予招聘。

 3.本公告最终解释权归宁夏机场有限公司固原分公司所有。 

附件：

1.《教育部学历证书电子注册备案表》

2. 固原机场员工应聘登记表

附件1：《教育部学历证书电子注册备案表》样表

附件2.固原机场员工应聘登记表

附件2下载链接: 

https://pan.baidu.com/s/1PC8ZqrsojBbe6lkqoH1fQ 密码: 2hs2

宁夏天下金盾保安服务有限公司

招聘公告

一、招聘岗位:

（一）综合事务部管理人员4名

1、行政办公室主任1名。男性，行政、中文、文秘类专业或5年以上同岗位工作经历，持有C1及以上类型驾驶证并有3年以上实际驾车经验。

2、指挥调度中心主任1名。男性，3年以上同岗位工作经历。

3、宣传联络主管1名。男性，新闻、中文、广告、摄影类专业或3年以上同岗位工作经历，持有C1及以上类型驾驶证优先。

4、后勤保障主管1名。男性， 行政管理类、物业管理类、商务信息类专业或3年以上同岗位工作经历，持有C1及以上类型驾驶证者优先。 

（二）人才战略部管理人员7名

1、招聘办公室主管2名；   

2、劳资办公室主管2名；

3、绩效考核办公室主任1名、考核主管2名；

男女不限，人力资源管理及相关专业或3年以上同岗位工作经历，持有人力资源管理技能证书者优先。

（三）财务保障部管理人员5名

1、财税核算室会计2名、出纳1名；   

2、采购供应室主任1名；   

3、资产管理室主任1名；

男女不限，财务管理及相关专业或3年以上同岗位工作经历，持有会计从业资格证书者优先。

（四）职业培训部管理人员7名

1、培训教研室主任1名；   

2、组织管理室主任1名；

3、技能实操主管2名；     

4、实训演练主管2名；

5、卫健救护人员1名；

男女不限，职业教育、职业技能培训、军事技能、医疗护理及相关专业或3年以上同岗位工作经历，持有相关职业资格或技能证书者优先。

（五）质量监管部管理人员2名

    1、督导检查室主任1名；

    2、投诉受理主管1名；

（六）业务拓展部管理人员6名

1、业务信息主管1名；     

2、招标投标主管1名；

3、客户服务主管1名；     

4、项目监督主管1名；

5、设计制作人员2名；

（七）安保事业部管理人员11名

1、专业人防主管1名；     

2、技术防范主管1名；

3、信息安全主管1名；     

4、技术保障主管1名；

5、技防工程人员2名；     

6、物防工程主管1名；

7、消防维保主管1名；     

8、活动安检主管1名；

9、现场勘察主管1名；     

10、社会治安防控联网报警服务中心主任1名（男女不限）；

限男性，安全管理、治安管理、保卫管理、计算机及网络信息工程、消防工程及相关专业或3年以上同岗位工作经历，持有相应资格证书或职业技能证书者优先。

（八）人力资源产业部管理人员8名

1、人力资源产业部副经理1名；

2、人力资源产业发展办公室主任1名；

3、人力资源服务办公室主任1名、主管1名；

4、幼儿教师管理办公室主任1名、主管1名；

5、公安辅警管理办公室主任1名、主管1名；

（九）社会服务部管理人员3名

1、物业服务主管1名；    

2、家政服务主管1名；

3、锁业服务主管1名；

男女不限，物业管理、家政家庭服务、技术开锁及相关专业或3年以上同岗位工作经历，持有相应资格证或职业技能证书者优先。

（十）器材经销部管理人员2名

1、器材经销主管1名；    

2、器材库管1名；

男女不限，有3年以上同岗位工作经历或产品经销经验者优先。

（十一）区内各分公司管理人员11名

1、银川兴庆分公司安保服务主管1名，专职司机1名；

2、石嘴山、吴忠、中卫分公司综合办公室主管各1名；

3、固原分公司专职司机1名，专职会务主管1名；

4、西吉、彭阳、泾源、隆德分公司人力资源服务主管各1名；

以上岗位人员具体条件参照各部门招聘岗位条件要求。

二、招聘程序:

1、发布公告

本次《招聘公告》通过我公司和用工单位网站、公众微信号，当地社会主流媒体等途径公开发布、进行广泛宣传引导。

2、接受报名

本次招聘采取现场报名，设置专场招聘报名场地，开通报名咨询电话，提供现场报名咨询及相关服务。报名现场对应聘者资格符合性进行初步审查，指导应聘者完善提交报名资料、完整规范填写《应聘报名表》。

3、资格审查

资格审查贯穿招聘全过程，每一个环节均进行资格审查，任何时间发现应聘者不符合招聘条件要求、存在违规报名情况或提供的应聘资料弄虚作假的，随时取消应聘资格或终止聘用资格。

4、面试

面试根据岗位招聘条件要求，从综合素养、专业知识、职业技能、业务能力等方面综合面试。

5、体检

体检由我公司统一组织，在县级及以上公立医院体检，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行；体检费用依据医院收费标准，由参加体检人员自行承担；体检报告由我公司统一领取存档，体检结果实行保密管理。

6、考察

对体检合格人员根据招聘岗位工作综合要求进行考察，考察按规程不公开实施，对被考察人员信息及有关事项严格保密。考察内容重点是违法犯罪及违规处理情况，失信惩戒及不良信用记录情况，政治面貌及态度，应聘动机及态度，思想道德及素养，家庭及社会关系，工作及学习表现，专业能力及素质，受表彰奖励情况等方面，考察发现有存在违反不准报名情形或考察成绩低于60分的终止应聘资格，考察时间及所提交资料另行通知。

7、岗前培训

对拟聘用人员进行集中岗前培训，岗前培训期为5天，培训内容为思想政治教育、法制教育、安全教育、职业道德教育、职业技能培训（含公共场所突发事件应急演练）等，培训结束经考核不合格者取消拟聘用资格。

8、聘用上岗

（1）经岗前培训考核合格者，颁发岗前培训《结业证书》，确定为聘用人员，由我公司下发聘用决定，签订《入职承诺书》和《劳动合同》，办理入职相关手续上岗。聘用人员不服务岗位分派的取消聘用资格。

（2）聘用人员属于政府公益性岗位人员、三支一扶岗位人员、事业单位实习岗位人员、大学生村官人员，以及与其他单位签订《劳动合同》及建立劳动关系的人员，必须在聘用时与有关部门或单位解除及终止劳动关系，凭相关证明方可办理聘用手续。否则，将取消聘用资格。

三、福利待遇

1、聘用人员根据工作岗位需求签订《劳动合同》，根据《劳动合同》约定权利义务、服务期限、薪资待遇等，本次签订《劳动合同》期限为3年，试用期1-3个月，试用期工资根据不同岗位确定为2000元-3000元，试用期被证明不符合招聘要求或经考核不适应岗位工作的予以解聘。

2、我公司依法为聘用人员按照当地政府部门规定标准缴纳“五险”（养老、失业、医疗、工伤、生育），“五险”中涉及个人承担的费用从本人工资中代扣代缴。

3、本次招聘人员工资标准

（1）部门级管理人员每人每月应发工资为5500-7000元；

（2）室主任级管理人员每人每月应发工资为4500-5500元；

（3）主管级管理人员每人每月应发工资为3500-4500元；

4、聘用人员根据不同岗位享受交通、通讯、出差等各类津补贴、奖金、奖励和绩效工资。

5、工龄满一年享受工龄工资，满二年享受住房公积金。 

四、其他情况

1、报名方式：本次招聘采取现场报名的方式，由应聘者本人携带相关资料前往现场审核办理，并填写《应聘报名表》。

2、报名期限：2019年12月13日（星期五）至12月22日（星期一），共10天。

3、报名时间：每天上午9:00-11:30、下午14:30-18:00。

4、报名地点（共设三处，应聘者选择就近地点报名）：

（1）宁夏天下金盾保安服务有限公司西吉社会化人力资源服务大厅（西吉县迎宾大道北侧公安局东侧），电话：0954-8717123。

（2）宁夏天下金盾保安服务有限公司固原社会化人力资源服务大厅（固原市汽车站候车楼北二楼），电话：0954-2086110。

（3）宁夏天下金盾保安服务有限公司银川社会化人力资源服务大厅（银川市北京东路在水一方B区景福巷），电话：0951-4788100。

5、报名须提交、提供的资料

（1）户口本复印件1份（首页及本人页复印在同一张A4纸居中位置，要求首页在上、本人页在下、端正、清晰）；

（2）居民身份证复印件1份（正、反面复印在同一张A4纸居中位置，要求正面在上、反面在下、端正、清晰）；

（3）毕业证复印件1份（横向复印在A4纸居中位置，要求端正、清晰）；

（4）大专及以上学历提交教育部学籍在线验证报告1份（在“学信网”下载生成打印，并在有效期内，要求A4版面、端正、清晰）；

（5）学位证、职业技能资格证、职称证、荣誉证、失业证、驾驶证等根据岗位要求须提交的，横向复印在A4纸居中位置，要求端正、清晰；

（6）提交本人近期免冠彩色1寸照片2张及电子版1份（JPEG格式）； 

（7）以上要求提交复印件的证书（件）均须提供原件，经资格审查后返还本人；

6、特别提醒：

（1）报名前请认真仔细阅读本《招聘公告》，完全了解和正确理解《招聘公告》内容，严格按照程序及要求参加招聘。

（2）报名时所提交的资料、证明、照片，提供的证书（件）不符合要求（不按要求复印或提交提供）的不予受理。